Die Aufgabe einer Führungskraft besteht darin, ihre Mitarbeiter zu motivieren, sie zu lenken, zu inspirieren und dabei eine positive Resonanz zu erzeugen. Es gibt keinen einzig wahren „seligmachenden“ Führungsstil. Erfolgreiche Führungskräfte passen ihren Führungsstil den Mitarbeitern und der jeweiligen Struktur ihres Unternehmens an.
Das Führungskräftetraining wendet sich zum einen an angehende Führungskräfte. Es soll ihnen viele Anregungen, Strategien und Tools mit auf den Weg geben, um Führung und Motivation täglich erfolgreich zu praktizieren.
Aber auch für gestandene und erfahrene Führungskräfte kann es zur Selbstreflektion des eigenen Tuns und Erscheinungsbildes sehr nützlich sein. Im Tagesgeschäft erfolgen Handlungen und Entscheidungen oftmals innerhalb von wenigen Sekunden oder Minuten unter Zeitdruck. Dann unterlaufen selbst erfahrenen Führungskräften ab und an Fehler. Das Führungskräftetraining hilft Bekanntes wieder ins Gedächtnis zurück zu rufen und aufzufrischen und belebt das Führungsinstrumentarium.